Misión

Contribuir a que toda persona o grupos de personas gocen, sin discriminación, de todos los derechos y libertades consagrados en el orden jurídico mexicano.

 

Visión

Ser una instancia que impulse la inclusión social y la eliminación de obstáculos estructurales que coartan el goce de los derechos humanos para hacer de Querétaro el mejor lugar para vivir.

 

Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la discriminación 2016-2018

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¿Quiénes somos?

  • El Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (INMUPRED) es un organismo desconcentrado de la Presidencia Municipal de Querétaro; para el desarrollo de sus atribuciones tiene autonomía técnica y de gestión.

¿En qué trabajamos?

  • El INMUPRED trabaja en el combate a la discriminación, como eje rector para la construcción de una sociedad incluyente, con ello contribuimos a la construcción de un sistema institucional en el que, a la vigencia plena de la legalidad e igualdad, se sume una política sostenida de clara orientación social.

¿Qué hacemos?

  • El INMUPRED de manera permanente realiza acciones, diseña estrategias para promover y llevar a cabo programas, proyectos y acciones precisas para prevenir y eliminar la discriminación.


¿Qué es discriminar?

  • La definición de la Real Academia Española señala que discriminar es seleccionar excluyendo ó dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etc.
  • Por ello es que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), refiere que esta es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
  • Refiere que Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
  • Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.
  • Por ello, debe quedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.
  • Es importante mencionar que las personas con discapacidad, adultas mayores, niñas, niños, jóvenes, personas indígenas, con VIH, no heterosexuales, con identidad de género distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes, refugiadas, entre otras, son más propensas a vivir algún acto de discriminación, ya que existen creencias falsas en relación a temerle o rechazar las diferencias. No obstante, debemos estar conscientes de que las personas en lo único que somos iguales, es en que somos diferentes.

Personas con discapacidad:

  • Las personas con discapacidad se enfrentan a fuertes estigmatizaciones que los dejan fuera de toda posibilidad de ejercer plenamente sus derechos.
  • Históricamente se les ha señalado como inútiles, incapacitados, estorbos. Además, han padecido escarnio público y burlas tanto a nivel social como en los medios de comunicación. Incluso en algunas leyes estatales aún se les califica como personas que padecen "idiotismo" o "imbecilidad", lo cual es síntoma inequívoco en la actualidad de una visión excluyente.
  • Si se suma a esta serie de prejuicios la idea de que las personas con discapacidad, que se calcula que en México existen alrededor de 10 millones según cifras de la Organización Mundial de la Salud, están imposibilitadas para incorporarse a la vida en sociedad, se tiene como resultado una marginación poco fácil de superar.

La homofobia:

  • Es la aversión obsesiva hacia las personas homosexuales. La homofobia es una práctica discriminatoria hacia las personas que tienen –o se presume que tienen– prácticas sexuales con personas de su mismo sexo, o hacia las personas que asumen una identidad sexogenérica distinta de la heterosexual o del género socialmente asignado a su sexo de nacimiento. Con el término homofobia se engloban las prácticas que involucran la discriminación hacia lesbianas, gays, bisexuales, travestis, transgéneros, transexuales, intersexuales y hombres que tienen sexo con otros hombres.
  • El 17 de mayo de 2013 se cumplieron 23 años del día en que la Organización Mundial de la Salud eliminara del catálogo universal de trastornos mentales a la homosexualidad. Sin embargo, las manifestaciones de la discriminación, exclusión, estigmatización y crímenes de odio por homofobia son aún una realidad inapelable en México.

Discriminación infantil:

  • Las y los niños son un grupo en situación de particular vulnerabilidad en la medida en que, por su naturaleza y al estar en proceso de formación y desarrollo, mantienen una relación de dependencia a otras personas que, en cualquier caso, es mayor a la de otros grupos vulnerados.
  • De acuerdo con la Conapred, ya han pasado 20 años desde que México ratificó la Convención por los derechos de la infancia. Y, sin embargo, un importante porcentaje de las niñas y niños de nuestro país siguen estando expuestos al maltrato, descuido y desprotección, tanto de madre, padres y tutores como del Estado.
  • Lo últimos datos registrados revelan que el 27 por ciento de las niñas y niños dice que sus padres los han hecho llorar, 26 por ciento reconoce que les han pegado, 17.9 por ciento ha recibido de sus padres amenazas de golpes y 18 por ciento dice que sus padres o madres, les han dicho groserías, según los datos de la ENADIS 2010.

Indígenas:

  • Según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México, 2010 (Enadis, 2010), ocho de cada diez mexicanas y mexicanos manifiestan que no han sido respetados sus derechos por motivo de sus costumbres o su cultura, por su acento al hablar, por su color de piel, por provenir de otro lugar, por su educación, por su religión o por su forma de vestir; mientras que siete de cada diez indicaron que fue por su condición de ser hombre/mujer, su edad, su apariencia física o por no tener dinero.

Migrantes:

  • México es un país de origen, tránsito, destino y retorno de –y para— millones de personas. En este nuevo sexenio, considerando la reforma constitucional en derechos humanos y los avances sobre política migratoria, sigue siendo imperioso enfrentar la discriminación y proteger los derechos humanos de las personas migrantes.

Trabajadoras del hogar:

  • El trabajo que realizan las trabajadoras del hogar es considerado social y económicamente inferior, se les asignan bajas remuneraciones, no cuentan con prestaciones sociales, y tienen poca capacitación. Particularmente en el caso de las trabajadoras del hogar que habitan en el lugar donde trabajan, la distinción público-privado se diluye. No quedan claros ni específicamente definidos los tiempos, los espacios, el objetivo y las funciones de la trabajadora y para la trabajadora, permitiendo la discriminación, la explotación, los abusos y los maltratos.

 

Objetivo General

Proteger a las personas en situación de vulnerabilidad que por diferentes situaciones o condiciones padecen alguna forma de discriminación en el Municipio de Querétaro.

 

Objetivos Específicos:

  • Contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del Municipio de Querétaro.

  • Llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminación.

  • Formular y promover políticas públicas para la igualdad de oportunidades y de trato a favor de las personas que se encuentren en territorio del Municipio de Querétaro.

  • Coordinar las acciones de las dependencias y entidades del Municipio de Querétaro en materia de prevención y eliminación de la discriminación.

 

Servicios que ofrece el INMUPRED:

Expedición del Tarjetón de estacionamiento reservado para Personas con Discapacidad del Municipio de Querétaro. Ver
Área de Quejas y Reclamaciones para atender presuntos actos de discriminación en el Municipio de Querétaro. Ver
Expedición de libros en Braille.  

 

Programas que opera:

Atención a grupos en situación de vulnerabilidad.

  • Atención y asesoría jurídica por presuntos actos discriminatorios.
  • Atención psicológica.
  • Tarjetón de estacionamiento reservado para personas con discapacidad.
  • Educación inclusiva.
  • Jornada sobre deporte adaptado para personas con discapacidad y adultos mayores.
  • Proyectos productivos para personas con discapacidad y adultos mayores.
  • Acciones de intervención para el fomento de la cultura de la No Discriminación.

Acciones de intervención para el fomento de la cultura de la No Discriminación.

  • Cineclub Itinerante.
  • Procesos formativos en materia de derechos humanos y no discriminación.
  • Proyecto de Intervención Comunitaria a través del arte.

Ciudad Accesible

  • Campañas de difusión y sensibilización sobre cultura vial.
  • Manuales de Turismo Accesible.
  • Diagnósticos de accesibilidad.
  • Certificación de accesibilidad para nuevas construcciones.

Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016 – 2018.

  • Fortalecimiento del INMUPRED.
  • Medidas de Inclusión
  • Medidas de Nivelación
  • Acciones Afirmativas

 

Información de Contacto

Domicilio: Francisco I. Madero 190 Col: Centro, Querétaro, Querétaro, México.
Teléfonos: 01 (442) 242 81 84
Horarios de atención: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas
Página Web: http://municipiodequeretaro.gob.mx/triforce.php?id=115
Redes sociales:
Facebook: Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Twitter: @QroInmupred