BENEFICIOS DEL DISTINTIVO MUNICIPAL 

EQULIBRIO TRABAJO-FAMILIA

 

PARA EL CENTRO DE TRABAJO

 

  • Impulsa una cultura de la eficiencia laboral.
  • Mejora el clima laboral.
  • Aumenta la productividad.
  • Mejora en la calidad en los procesos.
  • Reduce las bajas y las ausencias laborales.
  • Disminuye la rotación de personal.
  • Fomenta la identidad del empleado con la empresa.
  • Incremento en el grado de cumplimiento de los objetivos de la empresa.
  • Reconocimiento social: mejora de la imagen interna y externa de la empresa.
  • Se ejerce una responsabilidad social corporativa.

 

PARA LOS EMPLEADOS

 

  • Impacta positivamente en la calidad de vida de las personas.
  • Mejora su bienestar personal, familiar, profesional y social.
  • Incrementa la motivación y compromiso con la empresa.
  • Disminuye el índice de estrés.
  • Aumenta el rendimiento productivo.
  • Mejora la gestión del trabajo.
  • Se promueve el trabajo en equipo y creatividad.
  • Aumenta la fidelidad y permanencia en la empresa.